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FAQ

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, de prendre du recul, d’ouvrir de nouvelles perspectives d’évolution, d’imaginer différents scénarios et de définir concrètement les étapes à venir pour mener à bien un projet. Le bilan de compétences se découpe en 3 phases :

UNE PHASE PRÉLIMINAIRE DE DIAGNOSTIC

  • Etape 1 : définir vos objectifs : Comme dans tout projet, le changement nécessite la définition d’objectifs à atteindre.

UNE PHASE D’INVESTIGATION

  • Etape 2 : analyser votre parcours, constituer votre portefeuille de compétences : Vos expériences professionnelles et extra-professionnelles sont déjà riches de vos qualités. Nous allons vous aider à prendre le recul nécessaire pour vous réapproprier vos compétences et pour définir le cadre de vos envies.
  • Etape 3 : explorer les possibilités et définir/confirmer votre projet : À travers vos recherches et l’analyse des pistes qui s’offrent à vous, vous serez en mesure de dessiner le contour de votre nouvelle vie.

UNE PHASE DE SYNTHÈSE ET D’ÉLABORATION DE PROJET

  • Etape 4 : planifier votre projet : Il est temps de passer de la réflexion à l’action et de définir les nouvelles étapes de votre réussite.

Enfin, une dernière étape de suivi permet de faire le point sur la mise en œuvre du projet 6 mois après la fin de votre bilan.

POUR VOUS !

  • Vous avez l’impression d’avoir fait le tour de votre poste
  • Vous ne vous sentez pas reconnu au sein de votre entreprise
  • Vous avez envie de faire le point sur vous, vos compétences
  • Vous voulez être sûr de ne pas être passé à côté de votre vie

POUR VOTRE BIEN-ETRE !

  • Vous êtes stressé et rencontrez des difficultés dans votre travail
  • Vous vous êtes lassés de vos missions
  • L’ambiance de travail se dégrade au sein de votre entreprise
  • Vous avez peur pour votre emploi ou l’avenir de votre entreprise

POUR VOS PROCHES !

  • Vous avez l’impression de ne plus trouver l’équilibre avec votre vie personnelle
  • La crise du COVID a révélé votre besoin de vous recentrer sur vous et sur l’essentiel
  • Votre entourage s’inquiète pour vous

POUR VOS IDÉES !

  • Vous avez envie de nouveauté, de découvrir un nouveau métier
  • Vous avez un rêve depuis toujours
  • Vous souhaitez changer de vie mais ne savez pas vers quoi vous orienter
  • Vous avez envie de créer votre entreprise

Selon la formule choisie, votre bilan de compétences comprend 5 à 8 RDV et dure en moyenne 1 à 4 mois.

Avant chaque RDV, vous réalisez un travail écrit de préparation que vous présenterez à votre consultant lors du RDV suivant. Ce temps est un investissement sur votre avenir professionnel et ne dois pas être pris à la légère. C’est pour cela que notre programme mesure la durée de ce travail guidé au plus près de la réalité.

  • Formule TOP CONSEIL : 9h d’entretien et 7h de travail guidé
  • Formule TOP CONQUETE : 12h d’entretien et 11h de travail guidé
  • Formule TOP CONSTAT : 5h d’entretien et 5h de travail guidé

En fonction de vos échanges, de vos objectifs, et de vos disponibilités, votre consultant adaptera le rythme de vos RDV. En général, les entretiens ont lieux toutes les 2 à 3 semaines.

Plusieurs possibilités de financement de votre bilan de compétences s’offrent à vous. Pour en savoir plus, consultez notre page financement.

  • 100% flexible : à distance ou près de chez vous
  • 100% individualisé : 1 consultant unique à votre disposition
  • 100% simple : pas de logiciel à télécharger ni de compte à créer
  • 100% confidentiel : collaborer mais pas divulguer
  • 100% bienveillant : respect de votre Histoire et non-jugement
  • 100% disponible : vous disposez des coordonnées de votre consultant

LES ENTRETIENS INDIVIDUALISÉS 

Le respect de votre vie privée et la confidentialité sont une règle d’or. Lors de chaque RDV en visio, il vous sera demandé de vous montrer totalement disponible, de vous trouver dans un endroit calme où vous pourrez parler et vous exprimer librement. D’un point de vue technique, votre connexion internet doit être suffisante pour supporter ces échanges en visio. Il vous faudra être équipé d’une caméra, d’un ordinateur, d’une imprimante ou une application scanner.

Pour les RDV en présentiel, nous vous accueillons dans un lieu respectant la confidentialité de nos échanges.

Bien sûr, votre consultant répond aux mêmes exigences.

LE TRAVAIL GUIDÉ

Les outils TOP COMPETENCES ont été créés sur des documents traditionnels accessibles avec la suite OFFICE. Ainsi, pas de nouveaux logiciels à télécharger !

Un bilan de compétences réussi est un bilan à l’issue duquel vous obtenez un projet professionnel. Ce projet correspond à vos besoins, vos envies et vos possibilités.

Plusieurs résultats possibles à la fin du bilan de compétences :

  • Reconversion professionnelle après formation
  • Reconversion professionnelle sans formation
  • Changement d’employeur
  • Création d’entreprise / reprise d’entreprise
  • Modification de votre posture au même emploi
  • Évolution en interne
  • Prise d’une année sabbatique
  • Investissement au niveau extra-professionnel

Dans tous les cas, votre consultant vous recontactera à 6 mois afin d’échanger avec vous sur les suites de votre bilan de compétences et la mise en œuvre de votre projet.

TOP COMPETENCES dispose d’une bibliothèque d’outils. Chaque consultant, au regard de vos besoins, de vos demandes ira piocher dans cette bibliothèque pour trouver l’outil qui vous correspondra le mieux.

Toujours à l’affût des nouveautés, nous enrichissons régulièrement cette bibliothèque.

Vous bénéficierez notamment :

  • De tests psychotechniques en ligne
  • De tableaux de synthèse et d’analyse de vos compétences
  • De diagrammes : roue de la vie, diagramme du temps
  • De vidéos
  • De ressources documentaires
  • De modèle d’enquête-métier
  • De questionnaires : auto ou hétéro évaluation
  • D’outils d’expression : projections écrites, arbre de vie
Flèches Top compétences

Vos témoignages

Marie-Laure46 ans
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« Au départ de mon bilan, je savais que je voulais changer d’orientation professionnelle, mais je n’avais aucune idée de la direction à prendre. Je ne savais pas où j’allais, mais j’étais sûre de vouloir y aller ! Grâce à Céline et à sa bienveillance, j’ai trouvé les métiers qui m’attirent, et j’ai pu sélectionner celui qui m’attirait le plus. Grâce à son accompagnement, j’ai pu déterminer comment accéder à ce métier, et mettre en place un plan d’action pour y arriver. »
Isabelle53 ans
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« J’ai trouvé dans ce bilan de compétences davantage encore que ce que je venais chercher ! Ce temps consacré, par Céline, à mon écoute et à faire avancer ma réflexion s’avère avoir été précieux ! La mise en adéquation de mon CV avec le métier auquel je me destine a été très pertinente et utile. »
Fanny41 ans
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« Grâce à ce bilan j’ai gagné en confiance en moi, je pense savoir dans quelle direction aller. J’avais besoin de me recentrer sur moi-même et c’est une réussite. »
Valérie38 ans
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« J’ai décidé de réaliser un bilan de compétences, ne sachant vraiment pas vers quoi m’orienter. J’avais besoin d’être guidée pour connaitre mes compétences, mes motivations mais aussi pour apprendre à connaitre tous les sites internet, les possibilités de formation et les financements possibles. Ce bilan m’a apporté tout cela et un peu plus puisqu’il m’a permis de commencer à y croire.»
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